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Au sein de CBC Assurance, l’expert(e) – coach Non-Life soutient un nombre limité d’agence dans la réalisation du business et plus particulièrement en IARD (croissance des ventes rentable) dans le sens préconisé par la stratégie de la Compagnie. A ce titre, il/elle est en relation étroite avec ses collègues directs expert IARD et KBC Verzekering (CEC, …).
Il/elle conseille et supporte les agences dont il/elle est le coach dans le sens de la vision stratégique de KBC/CBC Assurances pour améliorer leur efficacité et les mener vers le « Next Level »
Il/elle assure la meilleure collaboration possible au niveau des micro-marchés (Retail et Entreprises) de la Communauté Locale dans laquelle il/elle est partie prenante et y représente les agents de la zone.
Il/elle participe à la formation des agents et de leur équipe en assurances IARD en parfaite coordination avec la Responsable Formations et les services internes de CBC Assurances.

• Soutien des agents et de leurs équipes via, notamment, des visites en clientèle pour évaluations des biens à assurer (mise en avant de différents produits/garanties, analyse globale de risques dans des entreprises de plus grande taille …) afin de développer la relation commerciale.
• Elaboration d’offres plus complexes en collaboration avec les agents et CEC
• Aider les agents et leurs équipes commerciales à mettre en place des actions afin d’attirer de nouveaux clients PRO et PRI (particuliers, indépendants et petites entreprises) issus de renvois banque ou pas (prospection).
• Aider les agents et leurs équipes à approfondir la relation avec les clients PRO existants (entretiens-conseil axés sur la vente) en IARD en attirant leur attention sur les leads les plus efficaces.
• Assurer le suivi des actions commerciales (Vie et IARD) mis en place par la Compagnie pour le nombre limité d’agences dont il/elle a la charge
• Intervenir aux Actualités pour animer à distance l’intensification du business Dommages PRI
• Assurer la meilleure collaboration possible au niveau des micro-marchés (Retail et Entreprises) de la Communauté Locale dans laquelle il/elle est partie prenante et y représenter les agents de la zone.
• Donner des formations internes et externes (notamment les cours B pour agriculteurs).

• Bachelor expérimenté (5 à 10 ans dans les assurances) ou Universitaire actif depuis au moins 5 ans dans la finance ou les assurances; avec diplôme relevant (Droit, Economie,…)
• A l’aise avec les chiffres, l’analyse et l’interprétation de données
• Affinité avec les nouvelles technologies, maîtrise des outils Microsoft et des outils digitaux.
• Connaissance du néerlandais (Niveau B) et au minimum passive de l’anglais. Une bonne maitrise (Niveau C) du néerlandais est un plus.
• Esprit positif, orienté solution et résultats.
• Capable de jouer un rôle actif au sein d’une équipe
• Titulaire du permis de conduire B

• Chez nous, vous pourrez profiter d’un super accueil et d’une ambiance de travail agréable dans une structure à taille humaine.
• Tout au long de votre carrière chez CBC/KBC, nous vous encourageons à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Vous pouvez suivre des formations qui vous permettent d’affiner vos différentes compétences.
• Vous pouvez effectuer jusqu’à 50% de vos tâches en télétravail, une fois que vous aurez atteint un niveau d’autonomie suffisant.
• Les horaires flexibles vous permettent de concilier vie professionnelle et vie privée.
• Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée et un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux. Rien de nouveau, nous direz-vous? C’est en effet ce que l’on peut lire dans toutes les offres d’emploi... Là où CBC/KBC fait la différence, c’est avec son pack Flex étendu, qui est toutefois trop élaboré pour être présenté ici. Nous serons heureux de discuter avec vous des différents avantages – petits et grands – de ce pack lors de votre entretien d’embauche.