KBC Jobsite API header NL %extcust_listingLayout%

Bouw mee aan de toekomst van een groeipoot.

De wereld van ondernemers is volop in beweging. Aanvullende pensioenen en ruimer employee benefits zijn vandaag een hot topic. Denk maar aan het regeerakkoord Arizona, maar evenzeer aan ondernemers die voor zichzelf en hun personeel verloning fiscaal willen optimaliseren en meer financiële vrijheid voor hun pensioen willen opbouwen. 
Voor KBC Verzekeringen is dit een belangrijke groeimarkt. Met het aanbieden van  de juiste producten en door het leveren van  een optimale klantervaring, maken we voor ondernemers en hun werknemers een belangrijk verschil.
Daarom zoeken we een inspirerende leider die mee vorm geeft aan de toekomst 
Als Diensthoofd ben je verantwoordelijk voor het domein aanvullende pensioenen voor zowel zelfstandigen met en zonder vennootschap als voor loontrekkende werknemers die via hun werkgever een groepsverzekering hebben  Naast de opbouw  van een aanvullend pensioen, zorgen we ook voor financiële bescherming bij vroegtijdig overlijden en bij arbeidsongeschiktheid via het gewaarborgd inkomen. 
Je geeft samen met je team richting aan een business die elke dag impact heeft op duizenden zelfstandigen, werkgevers en hun werknemers. Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht, ontwikkelt innovatieve oplossingen voor morgen en creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien.
Bovendien maak je deel uit van het Management Team Leven & Gezondheidsverzekeringen, waar je mee bouwt aan de toekomst van KBC Verzekeringen.

Wat maakt deze rol uniek?

Je staat aan het roer van een organisatie van ongeveer 60 medewerkers, ondersteund door drie teamleads. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige waardeketen : van strategie, beleid en productontwikkeling tot operationele dienstverlening en klantbeleving. Je stuurt rechtstreeks het team van productontwikkeling- en beheer aan, de operations worden aangestuurd door 3 teamleads die aan jou rapporteren. 

Je krijgt de kans om een zichtbare impact te hebben op drie cruciale domeinen:

• Mensen
  • Je bent in de eerste plaats een leider van mensen.
  • Je creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je stimuleert groei, ondernemerschap en innovatie en helpt je leidinggevenden uitgroeien tot sterke coaches voor hun teams.
• Klanten
  • Je zorgt ervoor dat werkgevers, werknemers en bemiddelaars kunnen rekenen op een uitstekende dienstverlening.
  • Samen met je teams maak je processen eenvoudiger, sneller en klantgerichter. Je bewaakt kwaliteit en efficiëntie zonder de menselijke dimensie uit het oog te verliezen.
• Toekomst
  • Je kijkt verder dan vandaag.
  • Je volgt maatschappelijke trends, veranderende klantverwachtingen, nieuwe regelgeving en technologische innovaties op de voet. Je vertaalt die inzichten naar vernieuwende pensioen- en inkomensbeschermingsoplossingen die relevant blijven in een snel veranderende wereld.

• Je bepaalt mee de strategische koers van KBC.
• Je ontwikkelt samen met experten de oplossingen van morgen voor aanvullende pensioenen en gewaarborgd inkomen.
• Je versnelt de digitale transformatie en benut de mogelijkheden van data en artificiële intelligentie.
• Je zorgt voor een performante, schaalbare en toekomstgerichte operationele organisatie.
• Je verbindt mensen, teams en disciplines rond gemeenschappelijke doelstellingen.
• Je begeleidt verandering en creëert enthousiasme voor nieuwe manieren van werken.
• Je vertegenwoordigt KBC bij belangrijke klanten, sectororganisaties en andere stakeholders.
• Je draagt als lid van het Management Team actief bij aan de groei en toekomst van Leven & Gezondheidsverzekeringen.

• Je bent een authentieke leider die mensen inspireert en resultaten behaalt.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je voelt je comfortabel in een omgeving die voortdurend evolueert en ziet verandering als een kans om te verbeteren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring met het leiden van teams of organisaties in een complexe omgeving.
• Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert draagvlak.
• Je bouwt makkelijk sterke relaties op, zowel intern als extern.
• Je combineert klantgerichtheid met een sterk businessinzicht.
• Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van technologie, data en AI.
• Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid op voor het resultaat.

Waarom deze uitdaging?

• Omdat je hier niet alleen een afdeling leidt.
• Je krijgt de kans om mee richting te geven aan de toekomst van een groeisegment in België, impact te creëren voor duizenden ondernemers/ ondernemingen én een team van sterke professionals verder te laten groeien.
• Kortom: een unieke leiderschapsrol voor iemand die mensen, strategie, innovatie en maatschappelijke relevantie wil verbinden.