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Au sein du Centre Public & Non-Marchand, vous travaillez en collaboration avec les Chargé.es de relations pour l'analyse des dossiers crédits de nos clients et prospects.

Vous rédigez les dossiers crédits et veillez à la qualité de l’instruction, vous analysez les différents risques et contrôlez les éléments factuels afin d’éclairer les décideurs dans leur décision.

Ce poste est situé à Auderghem.

• Vous exercez votre fonction pour les dossiers crédits des clients Grand-Non-Marchand (y compris les hôpitaux) et Grand Secteur Public. De ce fait, vous êtes amené.e à instruire, rédiger et gérer des dossiers de ces différents segments de clientèle.
• Dans le cadre de l'approche client, vous faites équipe avec les Chargé.es de         relations. Vous participez à la construction de solutions conciliant les besoins du client et les risques pris par la banque.
• Vous veillez au respect des procédures mises en place en matière de crédits au sein de CBC Banque et veillez à la bonne maîtrise des risques en matière de suivi et de révisions.
• Les contacts externes sont du ressort du/de la  Chargé.e de relations.  Cependant, si cela s’avère nécessaire, vous l’accompagnerez aux réunions au sein de la Banque et/ou aux réunions avec le prospect/client en tant   que support technique.
• Vous proposez des améliorations dans les processes crédit, tant au sein du Centre  Public & Non-Marchand qu'au sein de la banque.

·        Vous êtes titulaire d'un Master à orientation économique.

·        Vous comprenez naturellement une entreprise à la lecture de son bilan et avez de l’intérêt pour l'analyse financière.

·        Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique et de culture économique.

·        Vous avez un sens aigu de l’organisation.

·        Votre esprit analytique et de synthèse vous donne une excellente faculté de rédaction (en français et parfois en anglais).

·        Vous avez une bonne connaissance de l'anglais.

·        Vous êtes constructif et orienté client.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.