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En tant que Private Banking Officer, vous êtes chargé.e de gérer un portefeuille de clients auquel vous apportez des conseils larges relatifs à leur Patrimoine tout en se coordonnant avec vos collègues du Marché Retail. Votre mission est également d’étoffer ce portefeuille clients. Vous devez donc démarcher pour faire de l’acquisition.

• Vous gérez un portefeuille de clients listés en Banque Privée en veillant à leur donner les meilleurs conseils tout en respectant la stratégie du Comité de placement ainsi que la stratégie commerciale définie par le Marché Banque Privée. Ces conseils concernent l’ensemble du Patrimoine de votre clientèle.
• Vous mettez tout en œuvre, par votre action personnelle développée localement et régionalement mais aussi grâce aux contacts développés avec vos collègues de l’Entreprise et du Retail, pour faire en sorte que la taille de votre portefeuille croisse.
• Vous vous informez et vous formez pour rester à la pointe des connaissances, non seulement techniques mais aussi en terme de process et de connaissances des outils digitaux bancaires.
• En tant que membre de l'équipe du Centre de Banque Privée, vous participez à l'animation, à la réflexion et à l'expérimentation (nouveaux projets, recherche d'efficience, amélioration de la qualité du service,…) qui sont les missions générales du Centre.

• Vous êtes titulaire d’un Bac ou d’un Master à orientation économique.
• Votre formation est confirmée par une expérience professionnelle de minimum 5 ans au sein d’une institution financière.
• Vous êtes expert.e en produits d’épargne, de placement et d’assurances placements ; vous maîtrisez la fiscalité et la technicité liée à ces produits.
• Vous avez une bonne connaissance de la directive MIFID et êtes MIFID Compliant.
• Vous êtes spécialiste des matières financières et veillez à la dimension patrimoniale dans le cadre de la gestion de portefeuilles tant en gardant une aptitude à évoluer dans une approche 360°.
• Vous êtes rigoureux.se dans l’application de la stratégie, des process et des méthodes.
• Vous êtes un entrepreneur et un prospecteur dans l’âme, et faites preuve de proactivité; vous n’hésitez pas à prendre des initiatives.
• Vous êtes fortement orienté.e résultats et considérez chaque objectif comme un nouveau challenge à atteindre.
• Vous avez une bonne qualité d’écoute et faites preuve d’une sensibilité aux arguments.
• Vous êtes convivial.e et ouvert.e d’esprit.
• Vous êtes un.e « Team Player » et favorisez l’esprit d’équipe.

Rejoindre CBC, c’est adopter et développer nos 4 attitudes essentielles, véritables piliers de notre winning spirit: la positivité, le feedback, la confiance et la fierté!

Une attitude positive transforme les échecs en succès.

Le feedback est essentiel pour avancer.

La confiance en soi permet de bâtir la confiance en l’autre.

La fierté, c’est se battre pour quelque chose de plus grand que soi.

Vous vous reconnaissez dans ces attitudes? Alors rejoignez-nous et, ensemble, atteignons nos objectifs ambitieux!

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.