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Vous travaillerez au sein de l’équipe Risk 2LoD (2nd Line of Defense), composée de 3 personnes.

L’entité  Risk Management (ORM),  sous la responsabilité directe de la  Chief Risk Officer  (CRO) de la Banque, a pour objectif principal de donner l’assurance au Comité de Direction et au Conseil d’Administration que  les risques de Marché, de Crédits et Opérationnels sont bien gérés  et que le profil de risque de CBC respecte l’appétit au risque comme décidé par le Conseil d’Administration de CBC.

Pour ce faire, elle travaille en bonne  collaboration  avec les entités de suivi du risque du Groupe et elle s’assure que les  Frameworks et les Policies  édictées par celles-ci soient correctement implémentés par la 1ère ligne de suivi du risque ; soit les entités opérationnelles ou business. Dès lors, ORM exerce à la fois  une fonction de support, de sensibilisation mais également de contrôle  de ces entités opérationnelles.

L’entité ORM s’occupe également du  Business Continuity Management (BCM),  qui a pour principal objectif de s’assurer que tout est mis en œuvre au sein de la Banque pour garantir la continuité des activités en cas de crise.

Enfin, elle est responsable du suivi des  Comités New Active Products & Process (NAPP) et Outsourcing,  en étroite collaboration avec le coordinateur desdits Comités.

Le travail au sein du Risk Management vous permettra donc de vous intéresser à  de multiples disciplines,  de vous plonger dans  des tâches et projets qui vous intéressent  et d’éventuellement  développer vos connaissances dans de nouveaux domaines.

Cette fonction s'exerce à Namur (Siège Central) avec la possibilité de prester 50% en télétravail et nécessite une présence à Leuven (KBC) environ 1x/mois.

Sous la responsabilité et en coordination avec le manager et l’équipe Risk :

·       Vous participerez à la  gestion opérationnelle  des  risques de Crédits  et des  risques de Marché , à leur suivi, à leur reporting, … A titre d’exemples, nous pouvons citer le suivi des politiques de crédits, le suivi des ratios internes/régulatoires, le reporting vers les Comités ad hoc, le suivi de la liquidité, des besoins en capitaux, … .

·       Vous participerez à l’encadrement du  Business Continuity Management , à son suivi, à son reporting, … .

·       Vous préparez et faites le suivi de  différents projets  ou matières pour lesquels vous serez responsable de l’analyse, de la préparation des rapports vers les comités ad hoc, de la communication interne, de la mise en place de l’évaluation des risques, du rappel des échéances, … .  Vous supportez également l’équipe dans les autres domaines de responsabilité, en participant activement aux différentes tâches.

·       Vous collaborez et challengez le Business dans les différents domaines de responsabilité.

·       Vous participez activement aux réunions organisées par nos collègues de KBC Group et en déduisez les informations et le sujets qu’il faut porter, transposer, chez CBC.

·       Vous êtes curieux(se) par nature, intéressé(e) de découvrir de nouvelles choses et les défis vous motivent.

·       Vous n’avez pas peur de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives ou de faire des propositions concrètes à votre responsable.

·       Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail et respectez les procédures, les instructions reçues et les délais.  Vous n’avez pas peur de vous retrousser les manches et faites preuve de pragmatisme.

·       Votre esprit critique et votre bonne organisation vous permettent de juger avec discernement les situations et d’émettre des avis pertinents.

·       Vous avez des qualités de communication et êtes capable de sensibiliser vos collègues aux matières liées aux risques.

·       Vous avez une bonne maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point et One Note), … .

·       Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrite et orale). De nombreuses réunions se tiendront dans ces langues, il est donc important de pouvoir les comprendre et les suivre.

Faites de l’atteinte de nos objectifs ambitieux une réussite en adoptant et en développant nos 4 attitudes, véritables piliers de notre  winning spirit  : la positivité, le feedback, la confiance et la fierté !

Une  attitude positive  transforme les échecs en  succès.

Le  feedback  est essentiel pour  avancer.

La  confiance en soi  permet de bâtir la  confiance en l’autre.

La  fierté , c’est  se battre  pour quelque chose de  plus grand  que soi. 

En fonction des besoins et de votre expérience, des formations seront organisées pour vous aider dans votre prise de fonction. Les profils juniors seront aussi regardés.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.