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Vous aimez être au cœur de l’action, jongler entre projets RH et accompagnement des équipes ?

Nous recherchons un·e Support Administratif RH & Partenaire Opérationnel pour rejoindre notre équipe et apporter votre énergie, votre organisation et votre sens du service.

Au sein de deux pôles complémentaires – Formation et HR Business Partners – vous serez à la fois le garant d’un support administratif de qualité et un acteur clé dans la mise en œuvre des initiatives RH qui font grandir nos collaborateurs… et notre entreprise !

• Être l’allié·e des HRBP : préparer des réunions, mettre à jour les descriptions de poste, suivre les plans d’action RH (mobilité interne, talents, onboarding…).
• Gérer et actualiser nos bases de données RH et plateformes internes (SAP, SuccessFactors).
• Publier et suivre les offres d’emploi, coordonner le tri et le suivi des candidatures avec les HRBP.
• Piloter la logistique et le suivi des formations (codage, parcours, reporting).
• Créer des outils et supports (Excel, PowerPoint) pour éclairer la prise de décision RH.
• Contribuer à des projets transversaux qui améliorent l’expérience collaborateur.

• Vous avez une formation et/ou expérience en RH – un vrai atout si vous avez déjà soutenu des HRBP.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et adaptable, avec le sens des priorités.
• Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et vous êtes à l’aise sur les plateformes RH (SAP, SuccessFactors).
• Vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe.
• Vous savez communiquer avec aisance, aussi bien avec les collaborateurs qu’avec les managers.

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de télétravail à 50%.

Une entreprise implantée en Wallonie orientée sur le développement de sa région

De par son ancrage wallon et sa proximité avec ses clients, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Vous vous trouverez au cœur d’un maillon essentiel pour faire de CBC Banque et Assurance une entreprise résolument en plein développement.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.