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En tant que Support Administratif RH, vous serez un véritable soutien pour l’ensemble des équipes RH. Grâce à votre polyvalence et votre sens de l’organisation, vous garantirez un soutien administratif de qualité, tout en contribuant activement aux projets RH transversaux. 

Mission d'une durée minimum de 6 mois.

Le lieu de travail est Namur avec la possibilité de prester jusqu'à 50% en télétravail.

• Mise à jour des banques d’informations et des bases de données RH. 

• Appui en leasing lors des absences de l’équipe. 

• Organisation et gestion de la mise à jour de la base de données 

• Publication et mise en forme des offres d’emploi. 

• Tri et suivi des candidatures. 

• Codage des formations récurrentes et gestion des parcours sur les plateformes internes à CBC 

• Transfert et mise à jour des données de formation. 

• Création de fichiers Excel et de présentations PowerPoint pour différentes thématiques / projets  

• Contribution à la création et mise à jour des descriptions de poste. 

• Formation / expérience : Une formation et / ou une expérience en ressources humaines est/sont un prérequis indispensable pour la fonction 

• Organisation et rigueur : Vous aimez jongler entre plusieurs tâches et gérer les priorités avec efficacité. 

• Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents projets et interlocuteurs. 

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel et PowerPoint n’ont plus de secrets pour vous, et vous êtes à l’aise avec les plateformes RH (SAP, SuccessFactors). 

• Proactivité et esprit d’équipe : Vous prenez des initiatives tout en collaborant harmonieusement avec les autres. 

En fonction des besoins et de votre expérience, des formations seront organisées pour vous aider dans votre prise de fonction. Les profils juniors seront aussi regardés.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.