KBC Jobsite API header FR %extcust_listingLayout% En tant que Trésorier de CBC Banque, un emploi avec responsabilités et impact vous attend. Responsable de la gestion des positions de risque de taux d’intérêt et de liquidité de la banque. Cette fonction implique une collaboration étroite avec diverses parties prenantes internes et externes, et un rôle crucial dans l'optimisation des plans d'affaires et la conformité réglementaire. La trésorerie du groupe et les trésoreries locales de toutes les filiales de KBC travaillent en collaboration et en contact étroit avec les différentes activités commerciales. À cet égard, la trésorerie offre une opportunité unique de travailler dans un environnement intellectuellement stimulant qui offre une vue d'ensemble des activités de la banque et de l'assurance, en mettant l'accent sur la collaboration internationale. Localisation : La Trésorerie de CBC se situe au siège de CBC Banque à Namur mais vous aurez également des réunions au siège de KBC (Bruxelles). Le télétravail est possible à raison de 50%. Vous aurez l’occasion de représenter CBC au sein du Treasury Committee du Groupe KBC. Vous pourrez profiter de l’expertise de collègues de KBC pour votre travail quotidien et pour développer votre propre expertise. Vous collaborerez à des projets au niveau du Groupe. De même, vous devrez représenter et défendre les intérêts de la Trésorerie au sein de CBC. La fonction de Trésorier est un travail passionnant au cœur de l’activité bancaire qui impacte l’activité de la banque et vous permet d’acquérir une vision stratégique. Vous pratiquerez un métier en évolution constante dans un environnement d’apprentissage permanent. Vous serez en contact régulier avec le (top) management de la banque. Une entreprise implantée en Wallonie orientée sur le développement de sa région De par son ancrage wallon et sa proximité avec ses clients, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi. Vous vous trouverez au cœur d’un maillon essentiel pour faire de CBC Banque et Assurance une entreprise résolument en plein développement. Une entreprise agile et ouverte Un parcours à l’écoute de vos aspirations Un package et des avantages très attractifs Ensemble, décidons d’avancer ! Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.
%/cust_QualificationsExt% %cust_Skills% %/cust_Skills% %cust_Conditions%
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.